Compétences et carrières

Fimac vous apporte des solutions en fonction de vos besoins parmi les logiciels partenaires EBP, SAGE ou CEGID.

Identifiez les compétences, maîtrisez leur évolution et recherchez la meilleure adéquation homme-poste avec le module Ressources Humaines.

Mesurer les compétences

Le module Compétences & Carrières centralise les informations nécessaires à l’administration  et au développement de votre capital humain. Le module permet l’alimentation de référentiels détaillés des emplois et compétences. Classifiée par métier, sous-métier, tranche de salarié, critère de classification, compétence et niveau de compétences, vous accédez à une bibliothèque complète des emplois de votre organisation. Les compétences détenues ou attendues sont également listée, et un annuaire des compétences permet de cartographier les compétences détenues par un ensemble de collaborateurs par type ou par domaine. Afin d'appliquer rapidement les évolutions légales, le portail utilisateur met à votre disposition les derniers paramétrages en vigueur pour votre logiciel de ressources humaines pour les PME.

Révéler les potentiels

Avec ce module, vous accédez aux informations détaillées relatives à la carrière de vos collaborateurs (bulletins, compétences, formations...). Un référentiel de diplômes vous permet de compléter les dossiers individuels, et de renseigner le niveau de compétences acquis associé. Des bilans de compétences individualisés détaillent les niveaux de chacun à une date donnée, vous donnant la visibilité nécessaire à l’évaluation des performances de votre entreprise. Pour chaque emploi, un niveau de compétences requis est déterminé. Les di° érences entre les compétences détenues par le collaborateur et l’attendu sont identifi ées et soulignées par l’outil. Dès lors, les besoins en formation peuvent être détectés et des simulations d’évolution vers un poste peuvent être réalisées. Vous maîtrisez ainsi les aptitudes de vos ressources humaines et pouvez assurer une bonne adéquation homme-poste au sein de votre entreprise.

Donnez la possibilité à vos managers d’apprécier leurs collaborateurs

En association avec le module eRH, vos managers accèdent aux compétences de leurs collaborateurs et ont la possibilité d’évaluer leurs aptitudes en fonction du niveau requis par leur emploi, directement dans l’application et en toute autonomie.